快手(GIF)如何找到优质人才合作？品牌方如果想在快手(GIF)上做产品或品牌宣传，肯定会找一些人才合作。但是快手(GIF)上人才这么多，怎么才能找到合适的高素质人才呢？在哪里可以找到人才资源？
一、确定合理的预算
俗话说，什么样的锅配什么样的锅盖，有什么样的预算，只能在这个预算范围内找专家。 100万关注粉的预算，去不了100万关注粉，也永远找不到所谓的高素质人才。
所以我们必须接受现实，尊重等价交换的原则。
我们已经确定了具体目标并规划了合理的预算。第二步，选拔人才。
二、学习使用工具
如果一个工人想要做好一件事，他必须先磨利他的工具。要想把事情做好，工具的使用是必不可少的。在工具时代，我们不能成为工具人，我们要做的是会使用工具的人。
在选择天赋时也是如此。我们可以帮助第三方工具。现在有很多第三方数据公司拥有这些人才的数据。我们可以根据这些数据进行第一轮筛选。
因为第三方数据是很多数据的组合，从宏观上看可以说是大师级的。大概知道人的排名和综合指数。
三、垂直度
无论你在哪个行业，寻找你想要的任何行业的专家，并尝试选择适合你所在行业的人才。您需要查看人才标签。
如果你是一个旅行者，你必须优先考虑旅行专家而不是美食博主。优先考虑纯垂直，然后寻找综合。还可以看专家的笔记，笔记是什么类型，大概可以看到笔记属于哪些领域。
四、帐号级别
因为等级越高，音符的整体质量就越好。如果某位高手关注粉量大，发了很多笔记，但等级不高，说明该高手的笔记数据造假。
五、选民实际上是关注粉
1、关注粉互动效果
关注者数量
