找工作的第一步是写自己的简历。什么样的简历可以被HR看到，什么样的简历只能丢进垃圾桶？为此，小编特地整理了50个写好简历你必须知道的问题，看看这50个问题你能答对几个？
Part.1 基本信息及格式
Q1.简历封面需要特殊设计吗？想要封面？
答：除非你申请的是设计或美术工作，一般情况下，简历不需要封面，简洁明了即可。
Q2.自己做的简历中的个人信息应该是什么？
答：个人信息一般包括：姓名、出生日期、户口、居住地、家庭住址、家庭电话、手机、邮箱、婚姻状况、政治状况、身份证号码、工作年限、求职状况等。
Q3.涉及隐私是否需要如实填写？
答：比如在个人信息中，会涉及到户籍、婚姻状况、家庭住址、手机，甚至身份证号码等隐私信息。如果您对个人隐私问题极为重视，可以适当隐藏一些信息，如家庭住址、身份证号码等。但需要注意的是，为了公司能顺利与您联系，请务必填写您的真实姓名、手机号码和电子邮件地址。一旦你填写了简历，你必须确保它的真实性，比如户籍、婚姻状况等等。试想你是否愿意加入一个不诚实的公司？同样，如果有疑问，最好不要投递简历。
Q4.你想隐藏你的名字以免暴露你的隐私吗？
答：隐姓埋名是你个人的自由，但你要想想，你对一个隐姓埋名的人有信任感吗？尤其是在找工作这种严肃的事情上，还不如以诚相待。如果你真的害怕泄露个人隐私，你可以选择设置简历的公开程度，或者屏蔽一些你不信任的公司。
Q5。婚姻状况需要写在简历上吗？
答：如果不是必填选项，可以留空。
Q6. 填写党员，更多采访机会？
答：国有企业、事业单位和一些社会团体会更加重视党员的身份。有些职位在招聘时会注明优先考虑党员，此类单位的申请人可以填写。但是，如果你申请的公司是外企，最好不要填写。一些外企对党员身份比较敏感。填写后不仅没有帮助，还可能错过面试机会。
Q7.什么是求职状态？
答：求职状态是为了让HR和公司知道你目前是否在找工作。51job的简历求职状态分为以下几类：“目前在找工作”、“半年内没有换工作计划”、“一年内没有换工作计划”、“等等看有没有好机会再考虑”“我暂时不想找工作”。如果你最近在找工作，可以将求职状态设置为“正在找工作”，这样公司在寻找你的简历和要求面试时会有更高的优先级。如果最近不想找工作，可以将求职状态设置为“我现在不想找工作”。
Q8.要放照片吗？你放什么样的照片？
回答：在简历中附上照片不是不可避免的选择，它可能包含也可能不包含。如果您仍然对自己的外表和精神面貌充满信心，请发布您的面部照片！但需要注意的是不要附上连家人都不知道的PS照片，也不要放艺术照。一寸证件照是最好的选择。
Q9.HR更喜欢PDF格式的简历还是WORD格式的简历？
答：相比两者word更通用，可以随时添加评论，方便简历管理系统的进出。但由于格式问题，将pdf导入招聘系统，解析错误较多，复制粘贴不方便，无法注释。
Q10.我应该使用哪个简历模板？
答：最让公司放心且没有安全隐患的简历是使用专业招聘网站的简历模板填写并提交简历，或者使用公司官网的在线求职申请。
Q11.如何对内容进行排序或高亮显示？
答：一定要有空行，空行要宽，要合适，让眼睛感觉舒服。每个标题用粗体字，段落首行缩进，标题下的副标题用粗点或“-”等符号——这是引导HR注意力最简洁有效的方式。简历中的工作内容和教育经历可以按照时间顺序“降序排列”，即最新的时间排在最前面，最早的时间排在最后。
Q12.是否需要使用各种“文字效果”？
答：除非是设计或美术职位，否则不建议使用文字效果。HR筛选简历时，无论是否使用文字效果，多以专业背景、工作经历、工作年限等关键词筛选。
Q13.在多份简历中，每份简历都有自己的名字。HR能看到这个“简历名”吗？
答：请放心，这个“简历名称”是为了方便用户设置区分和记录，HR是不会看到的。
Part.2 自我评价与求职意向
Q14.如何写自评？
答：求职者应清晰简洁地陈述自己最大的优势，如“6年快消品行业优秀销售经验，销售额过千万”等，同时尽量避免使用空的、旧的-fashioned，外行的话，等等。谈话的语言。最重要的是表明你的专业、能力和经验与招聘职位高度匹配，你是该职位的完美人选。
Q15.薪资类型是月薪还是年薪？
答：一般情况下，从人群中选择——填写月薪，如果你是高管，可以填写年薪。
Q16.简历中的期望薪资如何填写？
答：期望薪水——写不写要看情况！喜欢的大公司简历上不写薪水，因为个人发展空间更值得考虑，大公司的品牌有助于提升个人职业含金量。对于有“备胎”的小公司，可以在简历上写下自己的薪资要求。首先，他们可以阻止来自“穷人”公司的面试电话，其次，他们还可以减少“浪费”的面试。频率。
Q17.你想为你申请的职位创建不同的简历模板吗？
答：如果是跨行业求职或求职意向较多，且没有相关性，则需要根据具体情况制作简历模板。
Q18.求职意向应该怎么写？
答：求职意向要简明概括，避免含糊不清、缺乏针对性。最好的求职写法应该是：行业+职称或精准职称。例如：通信领域的销售工作；机械设计、机械工程师、制图等岗位。
Q19.多种求职意向可以一起写吗？
答：不建议一起写，尤其是多个求职意向有明显差异的时候。把它们写在一起会给人留下求职目标不明确、职业规划不足的印象。可以写2、3份类似的求职意向，也可以针对不同类型的求职意向单独创建一份简历，填写更有针对性。
Part.3 工作经历
Q20.我学历不高，怎么在简历里补上？
答：学历的不足可以用经验来弥补简历名称怎么写容易被搜到，也可以突出自己在其他方面的优势来吸引HR的注意。当然，如果公司明确提出非211、985不毕业，就没有必要浪费时间了。从长远来看，获得有价值的学位可以走很长一段路。
Q21.实习经历如何选择？
答：首先，没有必要列出所有的实习经历。拿两段与你申请的职位相关的实习经历来详细说明。其次，写实习经历不是实习经历的罗列，而是学会在实习中用一些关键词来表达个人收获和实习效果。数字和品牌大公司名称是很好的关键词。例如，“一位曾在55忧网担任XXX职位的实习生，在某二线城市完成了个人求职意向调查，采集样本3000余份，涉及全国20多个城市。整个调查持续了一个月，结束后，我写了大约一万字的宣传文章，其中三篇发表在纸媒上。稿件在线点击量日均达到5000次，其他网站或相关媒体转载300篇。” 最后，在每次实习经历的最后写下个人总结，代表个人收获。
Q22. 实习经验少，简历该怎么写？
答：可以从以下三个方面来弥补：1）突出与社团活动或学生会相关的经历；2）突出学习能力，学过的新技术，可以马上上手，需要用大量真实详细的例子作为Proof；③ 突出一些软技能，如工作态度等，表明勤奋可以弥补“笨拙”，如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或分配到国外”。
Q23.学生体验如何写得好看？
答：在学生会担任主席（或主席、部长等）有时代表领导；独立或通过团队合作安排跨校联谊、教育合作等活动，可能代表着协调、谈判，或者是开拓市场的能力；填写学生会的经历可以有效帮助面试官猜测你的个人特点和性格，也是展示能力和评价发展的指针。需要注意的是，并不是每一次俱乐部的经历都对找工作有帮助，也不是每一次校园活动都是积极的。
Q24.工作多年，有必要在简历中提及实习经历吗？
答：应届毕业生可以利用实习经验来弥补工作经验的不足。如果你在职场工作多年，就需要在工作经验的表达上下功夫。
Q25.如果我的工作表现不能用数字来表达怎么办？
答：首先用关键词说话，关键词可以从企业发布的招聘信息中获取。而有些职位有特定的关键词，比如销售职位的关键词是“营销意识，提速”等。此外，您必须在工作经历中提供详细信息并展示您解决问题的能力。比如有求职者在工作经历部分写了“有一个案例分析客户需求”，虽然在这次工作经历中，求职者并没有特别显着的成就，但是他可以把实现目标的方法放在工作中过程。把它写出来; 如果将此体验更改为“
Q26.兼职经验算经验吗？怎么写？
答：在没有全职经验的情况下，兼职经验可以弥补。但需要注意的是，与工作岗位相关的兼职经历一定要相关，个人兼职成绩要突出。同时，需要说明你做兼职的原因是为你转入的行业或职位打下基础，让对方放下担心不会有更多的事情。未来的兼职工作，因为你已经找到了你最想要的工作。
Q27.我应该在简历中加入我的创业经历吗？
答：对于有创业经历的求职者，可以将求职重点放在与以往创业关系不密切的行业，以减少或消除公司的顾虑。此外，还可以突出一些软技能：①沟通能力；②个人网络资源；③处理突发事件的能力。需要注意的是，简历不应该简单地描述“适应力强”，而应该用简单的句子陈述能证明你能力的具体例子，说出你所做的事情的真相，即使有失败。, HR 很想知道你从中学到了什么。
Q28.如何在简历上呈现职业规划？
答：首先要对自己有明确的职业定位和明确的职业发展方向。您可以在个人简介中简要描述您的职业规划，并表示愿意从最基础的工作层面开始，在三到五年内熟悉业务，掌握相应经验，然后挑战高级管理职位/专业职位。这份“雄心勃勃”的简历会给 HR 留下深刻印象。需要注意的是，个人职业发展的某个环节需要与目前的工作岗位相匹配。
Q29.频繁跳槽怎么写简历？
回答：考虑对你的简历采取“技术”的方法，关注与你的目标职位相匹配的技能和工作成果。当然，选择性地展示经验、技能和成就并不会让你作弊。求职中“诚信至上”的原则是不能违背的。
Q30.如何填写简历上的职业空白期？
答：不提倡在简历上撒谎或掩盖职业空白，而是用一些方法来淡化这种劣势。①诚实是前提。②不要把职业完全空白，想想这段时间你做了哪些有意义的事情，比如你读了哪些专业的书或者你研究了哪些方面？你拿了什么证书。不管它有多糟糕，想想你未来的目标是什么。用这些想法和行动填空。③ 以出色的表现转移HR的注意力，在简历中重点突出自己的高超技能。
Q31.如何写出好的工作经历来打动HR？
答：在写简历时，首先要明确自己的求职意向，描述的经历要与应聘的职位相一致。经验描述要细化，不要过多。选择一些亮眼的经历进行打磨，突出个人优势，过滤掉一些无用的信息。经验一定要突出“业绩”，不仅要写“你做了什么”，还要突出“你取得了什么业绩”，让HR看到你的能力。
Q32.如何写出好的项目表现？
答：突出项目取得了什么样的成绩，尽量选择一些更好更大的项目和一些获奖项目。
Q33.新人如何弥补工作经验的不足？
答：可以写你在学校获得的奖项和参加的活动，重点是实习经历，强调学习和适应的能力，然后对职业规划进行说明。
Q34.职场菜鸟怎么能在简历上有话要说？
答：职场菜鸟虽然工作时间不长，但可以强调自己掌握的技能，弥补工作经验的不足；可以在简历的工作技能部分强调自己的勤奋、学习能力强、快速掌握新技能的能力。技能；也表明你愿意接受困难的条件来获得工作经验，或主动承担出差或任务。这样，当你充分展示自己的优势时，年龄和工作经验的劣势就会被冲淡，你的就业机会就会大大增加。
Q35.简历中的“关键词”如何填写？
答：①从工作内容、工作要求、职位名称中提取关键词。②多角度多方位设置关键词。③ 准确使用关键词。
Q36.离职原因要不要写进简历？
答：根据51.50.com论坛的调查，80%以上的成年人不会写离职原因。如果一定要写，请遵守以下两条原则： ①离开上一家公司的原因，下一家公司不再重复。比如你的人际关系不好，你不擅长新公司，新公司会介意吗？②离开，不是为了避免问题或困难，而是为了提升自己。
Q37.短期工作经历要不要写进简历？
答：如果是与应聘职位相关的短期工作经验，可以写在简历上。如果无关紧要，就不要写了。应届毕业生简历需注意：与目标岗位无关的兼职工作经验也不推荐。
Q38.转行怎么写简历？
答：①研究你想转行的工作要求简历名称怎么写容易被搜到，尽量在简历中突出与转行相关的部分，根据岗位写简历。②在自我评价中，强调自己和职位的适合性和积极性。一般来说，转行是因为你的喜好或性格匹配，所以你可以在自我评价中说明。③如果您有转行相关的信息，可以整理一下，连同简历一起发送，可以从侧面证明转行的原因，提高面试机会。
Q39.简历内容太少，怎么扩充？
答：这个问题通常在应届毕业生的简历中遇到。这个问题可以这样解决： ①选择在校经历（学生会、社团等）取得的成绩，并详细描述；② 学历增加专业重点课程和求职岗位相关课程；③ 工作经历选择 与求职岗位相关的实习和兼职工作经历的详细说明；④调整页面布局，适当放大字体大小和行距。
Q40.简历越详细越好吗？
答：不可以，填写简历的时候要挑重点。尤其是工作经历部分，将工作内容按重要性顺序排列，最重要、最核心的部分排在最前面。具体陈述时，语言要简明扼要，去掉不必要的修饰词，用数据化、结果化的句子描述工作成果。
Q41.我不在大公司工作，如何进入大公司？
答：HR一般用“知名公司名称+职位”关键字搜索简历，比如搜索“可口可乐+销售经理”，系统会搜索以上关键字的简历，如果出现公司名称在你的简历中，刚好可以搜索到，比如“我在xx矿泉水公司工作，在可口可乐的竞争下成功降低了矿泉水的当地市场份额……”提高了HR浏览简历的机会。
Q42.工作经验的证明人应该是谁？
答：一般情况下，建议填写与您关系良好的前老板或前同事。在将他列为认证人之前，您应该通知并询问对方是否愿意成为您的认证人。
Part.4 教育经历和证书
Q43.我需要参加大学课程吗？
答：据 500000000000000000000000000000000000uuuuuuuuuuuuuuuu 论坛的一项调查显示，很多简历都会列出他们的学业，但只有 4% 的公司会仔细阅读。建议：可以列出，但必须重要且不超过一行。
Q44.我应该把我的游学经历写进我的简历吗？
答：学生的简历更容易出现此类问题。如果目标职位对求职者的外语水平要求较高，或者招聘广告中可以选择给有留学经历的求职者加分，那么就必须写出游学经历。如果你在游学过程中接触过与目标职位相关的课程或项目，也可以写；相反，如果只是出国旅行的经历，就不要写在简历上。
Q45.只写最高学历可以吗？
答：可以，但建议至少从大学的教育经历来写，这样公司才能更全面的了解你的专业教育背景。如果你的高中口碑不错，也可以从高中开始，可能会遇到校友，增加面试的机会。
Q46.我有多年工作经验，还需要写教育经历吗？
答：我们认为还是有必要的。教育经历也是您生活中不可或缺的重要组成部分，可以补充公司对您的专业教育背景的实质性了解。建议您将其写在简历中。可以从大学教育中写出推荐信。
Q47.各种获奖证书，哪些可以省略？
答：有用的证明包括： ①应届毕业生可填写在校期间的奖学金证明，以证明您在校期间的表现。在校期间的奖学金证书包括：专业奖学金证书、优秀学生证书、优秀学生干部证书。②与职位相关的资格证书（专业证书）可以增加求职的竞争力。资格证包括：资格证（报关员证、文员证、物流师资格证、国家司法考试证、导游资格证）、计算机证、大学英语四六级、
Part.5 语言能力和技能
Q48.简历中是否应该包含非技术能力？
答：当没有突出的技术技能时，或者当你不得不跨行业转行时，简历中的非技术技能更为重要。相反，没有必要写。
Q49.我需要在简历中包含驾照吗？
答：开车也是一门技能。现在很多工作都需要汽车。如果工作人员可以自己开车会更受欢迎。有了和你一样有竞争力的人，你可能会因为这个原因得到这份工作。
Q50.一般、好、精通、精通技能有什么区别？
答：以语言能力为例，HR是这样理解的：①一般来说，水平不是很好；② 好意味着你几乎不能借助现代工具进行交流；③ 熟练是指在非专业描述的情况下不使用现代工具。或者很少有现代工具的帮助，沟通可以无障碍；④精通是在各种俚语的影响下正确识别语言的能力，不会因对方区域化语言的出现而影响交流效果。（结束）
编辑选择：
真相：为什么我提交简历时总是没有回应？
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